Ley Karin en f谩cil: 驴es el “mansplaining” sancionable?
A partir de este 1 de agosto, la Ley N掳21.643, conocida como Ley Karin, entrar谩 en vigencia, marcando un hito en lo que pretende ser un objetivo: proteger a las personas del acoso y la violencia en el trabajo. Inspirada en la tr谩gica historia de Karin Salgado, esta normativa introduce medidas estrictas para prevenir y sancionar el acoso laboral y sexual. Sin embargo, existen confusiones en torno a su aplicaci贸n. Fast Check te entrega el explicativo definitivo de este nuevo cuerpo legal.